L’apprentissage, une clé pour entrer dans le monde du travail !
Devenir apprenti permet de se former en acquérant une expérience professionnelle.
Accueillir un apprenti permet à l’entreprise de transmettre ses savoir-faire et développer les compétences de demain.
L’UFA Talensac est partenaire du CFA St Felix La Salle à Nantes (https://stfelixlasalle.fr/)
Pour toutes questions : ufa@talensac.com
BTS Comptabilité et gestion
Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion prend en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient. Ce professionnel évolue aussi dans les domaines social, fiscal et informatique. Il peut travailler dans une entreprise, une association, un cabinet d’expertise comptable ou une structure du secteur public. Le BTS Comptabilité et Gestion est une formation prisée par les professionnels en raison de son niveau technique. Ce BTS CG répond aux attentes de la profession pour un métier marqué par un environnement règlementaire très changeant et par des évolutions technologiques importantes.
BTS Support à l'Action Managériale
Le titulaire du BTS Support à l’action Managérial (BTS SAM) apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité (entreprise, administration ou encore association) nationaux ou internationaux. Il assure des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif avec des exigences relationnelles et comportementales essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
BTS Economie Sociale Familiale
Le(a) technicien(ne) supérieur(e) en Economie Sociale Familiale informe et conseille les personnes et les familles en difficulté sur tous les aspects de la vie quotidienne : insertion, logement, gestion de budget, santé…
Il (elle) contribue à la prévention de l’exclusion sociale sous toutes ses formes. Il (elle) participe à l’impulsion des évolutions de comportements individuels ou collectifs, dans un contexte de développement durable en s’appuyant sur ses compétences scientifiques, techniques, méthodologiques au service de différents publics, d’usagers, de consommateurs, de clients et de professionnels.
Dans le cadre de ses missions, il(elle) contribue à l’information sur l’accès aux droits des publics et collabore
également avec des équipes pluridisciplinaires et pluri-institutionnelles.
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
Le titulaire d’un BTS SP3S travaille dans le champ administratif des secteurs sanitaires et sociaux en grande proximité avec les partenaires institutionnels, les travailleurs sociaux, les professionnels de la santé.
Interlocuteur privilégié de l’usager, il analyse son besoin, lui propose des prestations et des services appropriés, assure la gestion de son dossier.
Il peut exercer un emploi dans différentes structures : ex : mutuelles, structures de soins, centres communaux d’action sociale, services de protection de la jeunesse, établissements médico-sociaux, entreprises d’aides à la personne. Sous des dénominations diverses ex : gestionnaire conseil, conseiller d’action sociale, il joue également un rôle clef dans la bonne marche de la structure en participant à la gestion administrative et comptable, à la démarche projet et qualité, à la coordination et l’animation d’équipe.
Responsable d'Etablissement de l'Économie Sociale et Solidaire
Le Responsable d’Établissement de l’Économie Sociale et Solidaire exerce, quelle que soit la structure, tout ou partie des fonctions suivantes :
Bac Pro ASSP
Accompagnement, Soins et Services à la Personne
L’apprentissage n’est proposé que sur l’année de Terminale.
Contact
Tel : 02 51 72 95 17
ufa@talensac.com
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Qui est concerné par le contrat d’apprentissage ?
Le statut de l’apprenti
L’apprenti possède le statut de salarié de l’entreprise. Il est donc soumis aux mêmes droits et aux mêmes obligations que tout salarié de l’entreprise d’accueil.
Il doit suivre le calendrier de formation et être présent aux cours de sa formation. Le temps de formation doit être considéré comme du temps de travail. La rémunération mensuelle de l’apprenti inclut le temps passé en entreprise et le temps passé en centre de formation.
Les congés payés de l’apprenti ne peuvent être pris pendant les périodes en centre de formation.
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